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工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。
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社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。
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单位没有和劳动者签订劳动合同，按《工伤保险条例》规定，劳动者有享受工伤保险待遇的权利，也有自己申请工伤认定的权利。可以先到劳动仲裁裁定劳动关系和事实劳动关系，属于劳动关系或事实劳动关系，拿裁定书1年内（时效）可到社会保险行政部门申请工伤认定。
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用人单位未在规定的时限内报告事故或提出工伤认定申请的，从事故发生之日到提出工伤认定申请之日发生的符合政策规定的工伤待遇费用由该用人单位负担。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位注册所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，需提供单位指派文书或司法机关的有效法律文书。因安全生产事故导致伤亡的，应急管理部门应及时进行现场调查取证；对交通事故和非自然死亡事故，公安部门应及时进行现场调查取证，涉嫌饮酒的，还应做酒精含量测试。社会保险行政部门因工伤认定需要调取事故资料的，应急管理部门和公安部门应予协助
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在工伤认定过程中因劳动关系不确定，职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。劳动争议仲裁的时间不计算在工伤认定的时内。![]()
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